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军队文职面试的公平性是值得信赖的。
军队文职面试的安排和组织考虑到了多个方面以确保公平性，例如，面试通常安排在省会城市，考官多来自外地，以减少人为干扰。考官和考生在临考前30分钟通过现场随机抽签确定面试分组和先后顺序，主考官通常由上级部门从其他单位抽调，以确保面试的公正性。军队文职招聘的监管非常严格，整体而言，面试是公平公正的。面试制度实行“三随机，一临机”，即考官随机产生，编组随机分配，题目随机抽取，面试临机排序，以确保考试的公开、公平和公正。
此外，考生在面试中的成绩是通过现场评分决定的，面试结束后，考生通常能立即知道自己的成绩，这也有助于减少不公平因素。因此，考生可以放心，军队文职面试是一个公平且透明的过程。
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