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备案制工作人员是指通过备案的方式招聘的事业单位工作人员。这种招聘方式是由事业单位根据岗位需求，通过向主管部门报备，并按照一定的招聘程序进行招聘的。与传统的“逢进必考”的事业编制招聘不同，备案制工作人员的招聘更加灵活，一般会根据岗位的特殊需求进行招聘，如专业技能、工作经验等方面的要求。
备案制最大的好处是释放了单位用人权，有利于单位根据业务需要自主招聘合适的人才。同时，备案制也有利于解决事业单位人员编制不足的问题，提高单位的工作效率和用人灵活性。
备案制工作人员的待遇与事业编制人员不完全相同，但一般会参照事业编制人员的基本工资和福利待遇进行安排。在管理上，备案制工作人员也需要遵守事业单位的管理规定和人事纪律，具有一定的职业发展空间和晋升机会。
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